A seda única não é enfiada, a árvore única é difícil de cultivar na floresta.Para tornar a nossa equipa mais unida e competitiva, e para melhor se adaptar ao ambiente de mercado em mudança, a nossa empresa (GTL) organizou um programa de formação experiencial no dia 14 de dezembro de 2018 com o objetivo de “coesão, potencial e desafio”.
Após o brainstorming das equipes, cada equipe divulgou seus slogans e músicas.E essas imagens poderosas da equipe abriram o prelúdio para a expansão.
Os membros da equipe cooperam e auxiliam em todos os seus esforços e trabalham juntos para criar conquistas impressionantes.Os membros da equipe levantam-se e sentam-se ao mesmo tempo, sem forças externas.
Todos os membros da equipe usam o menor tempo, a voz mais alta e a ação mais precisa para anunciar - somos a melhor equipe!
Através de comunicação abundante, estabelecimento e alteração de regras e regulamentos, confiança mútua e confiança entre colegas, uma tarefa secreta - “fax de senha” é concluída com precisão, que um grupo de números naturais seja transmitido silenciosamente do final da equipe para o chefe de O time.
Todos os colegas enfrentam dificuldades nas atividades, ousam desafiar-se, encorajam-se, superam obstáculos psicológicos, nunca escapam e nunca desistem.E cada toque vem do choque da alma.
Aprenda na prática, mude na aprendizagem experiencial e obtenha mais insights sobre a vida.Na experiência de dedicação, colaboração, coragem trazida pela alegria do sucesso, todos sentiram profundamente a essência da equipe, bem como a responsabilidade a assumir.
Horário da postagem: 20 de dezembro de 2018